Recruitment & Talent Specialist — Rijswijk
Snel overzicht
- Locatie: Rijswijk
- Salaris: €2.687 – €2.860 bruto per maand op basis van 40 uur per week, exclusief vakantiegeld.
- Uren: Parttime / Fulltime
- Dienstverband: FULL_TIME
- Afdeling: Recruitment
Functieomschrijving
Ben jij communicatief sterk, kun je mensen goed inschatten en weet je hoe je kandidaten kunt bereiken en enthousiast kunt maken? Heb je affiniteit met marketing en wil je carrière maken binnen een groeiende organisatie? Dan zoeken wij jou! Connecting People is op zoek naar een gedreven Recruitment & Talent Specialist die verantwoordelijk wordt voor het aantrekken, screenen en selecteren van kandidaten voor onze opdrachtgevers, voornamelijk binnen logistiek en warehousing. In deze functie combineer je recruitment, communicatie en een stukje marketing. Je zorgt ervoor dat onze vacatures onder de aandacht komen, spreekt geschikte kandidaten en werkt nauw samen met onze operationele afdeling om personeelsaanvragen succesvol in te vullen. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar een functie met meer verantwoordelijkheid. ## Wat ga je doen? Als Recruitment & Talent Specialist ben jij dagelijks bezig met het vinden van de juiste mensen en het succesvol invullen van openstaande vacatures. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven, publiceren en optimaliseren. - Vacatures actief promoten via social media, jobboards en andere recruitmentkanalen. - Meedenken over recruitmentmarketing en manieren om nieuwe doelgroepen te bereiken. - Nieuwe sollicitaties snel en professioneel opvolgen. - Actief geschikte kandidaten zoeken via verschillende kanalen en onze kandidatendatabase. - Telefonische screenings, video-intakes en sollicitatiegesprekken voeren. - Kandidaten beoordelen op motivatie, ervaring, beschikbaarheid en geschiktheid. - Kandidaten duidelijk informeren over werkzaamheden, salaris, werktijden, locatie en arbeidsvoorwaarden. - Vervoer en bereikbaarheid controleren. - Identiteitscontroles uitvoeren volgens de geldende procedures. - Kandidaten begeleiden bij hun digitale registratie en controleren of deze volledig is afgerond. - Geschikte kandidaten koppelen aan openstaande vacatures. - Nauw samenwerken met onze operationele afdeling om kandidaten zorgvuldig over te dragen en vacatures succesvol in te vullen. - Een sterke kandidatenpool opbouwen voor huidige en toekomstige vacatures. - Bestaande kandidaten opnieuw benaderen en actief referrals genereren. - De resultaten van vacaturepromotie en recruitmentactiviteiten analyseren en verbeteringen voorstellen. Je werkt met moderne digitale recruitmenttools en krijgt de ruimte om zelfstandig initiatief te nemen. ## Jouw carrière bij Connecting People Wij zoeken niet alleen iemand die vandaag onze vacatures kan invullen. Wij zoeken iemand die met ons mee wil groeien. ### Ontwikkel jouw toekomst bij ons Ontwikkel jezelf in recruitment, kandidaatselectie, recruitmentmarketing, communicatie en het succesvol invullen van vacatures. ### Meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Naarmate je groeit, kun je complexere vacatures oppakken, processen verbeteren en een grotere rol spelen binnen ons recruitmentteam. ### Doorgroeien naar een volgende functie Afhankelijk van jouw prestaties, kwaliteiten en ambitie zijn er mogelijkheden om je verder te ontwikkelen richting senior recruitment, teamleiding of operations. Laat zien wat je kunt! Wij geloven in mensen die initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en zichzelf willen verbeteren. Wanneer je laat zien dat je meer aankunt, kijken we samen naar jouw volgende carrièrestap. ## Wat bieden wij jou? - Salaris: €2.687 – €2.860 bruto per maand op basis van 40 uur per week, exclusief vakantiegeld. - Prestatiebonus tot €400 per kwartaal, op basis van behaalde resultaten en kwaliteit, volgens de bonusregeling en bij voldoende bedrijfsresultaat. - Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar een functie met meer verantwoordelijkheid. - Een moderne werkomgeving met digitale recruitmenttools, automatisering, duidelijke doelen en ruimte voor eigen initiatief. - Een betrokken team: een dynamische werkomgeving waarin je nauw samenwerkt met collega's en samen werkt aan concrete r…
Wat wij vragen
Wij zoeken iemand die makkelijk contact maakt met verschillende mensen, maar ook kritisch genoeg is om te beoordelen of een kandidaat daadwerkelijk geschikt is voor een functie. Je hoeft niet alles vanaf dag één perfect te beheersen. Wij vinden het vooral belangrijk dat je de juiste instelling hebt, snel leert en jezelf wilt ontwikkelen. Dit herken jij in jezelf: ### Mensenkennis en communicatie Je hebt inzicht in mensen, gedrag en motivatie, of wilt dit verder ontwikkelen. Je kunt goed luisteren, kritisch doorvragen en kandidaten professioneel beoordelen. ### Affiniteit met marketing Je begrijpt hoe je vacatures aantrekkelijk presenteert en kandidaten bereikt via verschillende online kanalen. Je vindt het leuk om creatieve manieren te bedenken om meer geschikte sollicitanten aan te trekken. Ervaring met LinkedIn, Indeed, Meta Ads of recruitmentcampagnes is een pré. ### Sterke persoonlijkheid Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen en laat je niet te snel overtuigen door alleen een goed verhaal. ### Stressbestendig en resultaatgericht Je blijft rustig onder druk, kunt omgaan met deadlines en wisselende prioriteiten en houdt overzicht wanneer meerdere vacatures tegelijk openstaan. ### Samenwerken en verantwoordelijkheid Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, communiceert duidelijk met collega's en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. ### Ambitie en ontwikkeling Je bent leergierig, staat open voor feedback en wilt jezelf blijven verbete…
Wat wij bieden
- Salaris: €2.687 – €2.860 bruto per maand op basis van 40 uur per week, exclusief vakantiegeld.
- Prestatiebonus tot €400 per kwartaal
- Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Moderne werkomgeving met digitale recruitmenttools
- Een betrokken en dynamisch team